Калужский разлом: где область берет деньги на московских айтишников и что планирует делать с мигрантами

Олег Калугин, политолог и экс-министр внутренней политики Калужской области, – об экономике региона и ситуации с приезжими

Промышленность вышла на третье место по стране

Калуга заняла 63 место в общероссийском рейтинге городов по уровню зарплат, где учитывалось соотношение чистой зарплаты и стоимости потребительской корзины. Согласно исследованию, средняя чистая зарплата в городе за первую половину года составила 74,5 тысячи рублей.

Эта цифра в целом соответствует действительности, хотя сам показатель средней зарплаты имеет известные изъяны. Экономика региона демонстрирует уверенный рост, что и подтягивает за собой доходы населения.

Статистика с января по август показывает рост промышленного производства на 113,7%, что выводит область на третье место в стране. Существенно снизилась зависимость от автопрома: если до санкций его доля достигала 40%, то сейчас упала до 18% благодаря политике диверсификации.

Валовой региональный продукт за семь месяцев вырос на 14,2%, а прогнозируемый годовой рост составляет 7,7%. Макроэкономические показатели действительно тянут за собой зарплаты и налоги, формируя в итоге такую усредненную цифру. Однако стоит помнить, что средняя зарплата – показатель относительный, который далеко не всегда отражает реальное положение дел.

Битва за московских айтишников: кто и как переманивает столичных специалистов в регион

Проблема нехватки квалифицированных кадров была обозначена губернатором как ключевая для региона. Власти пытаются привлекать специалистов, в том числе из Москвы, особенно в такие отрасли, как фармацевтика и переработка.

Это сложная задача, учитывая разрыв в уровне доходов. Однако речь идет не о средней зарплате в 74 тысячи рублей. Крупные предприятия заключают контракты с узкими специалистами из столицы по совершенно иным, конкурентным расценкам, которые могут доходить до 200 тысяч рублей и выше.

Возникает вопрос – откуда у калужских предприятий, работающих в тех же условиях высокой ключевой ставки, такие ресурсы? Ответ кроется в динамично развивающейся экономике, которая годами формировалась благодаря продуманной политике. Именно это привлекает инвесторов и бизнес, который, чтобы выживать и производить, вынужден и может позволить себе инвестировать в дорогих столичных профессионалов.

Второе дыхание автопрома: как Калужская область спасала отрасль

Несмотря на снижение доли автопрома в экономике с 40% до 18%, отрасль чувствует себя уверенно. Бывшие заводы Volkswagen, теперь AGR, планируют выпустить в этом году 110-112 тысяч автомобилей. Предприятие, ранее производившее Peugeot и Citroën, выпустит около 25 тысяч машин.

Ожидается, что по итогам года доля автопрома в общем объеме производства региона может вырасти с 3% до 7%. Отрасль не просто спасли, она развивается, пусть и под другими брендами и с иной продукцией.

Тема повышения утильсбора, вызвавшая протесты в некоторых регионах, в Калужской области активно обсуждается, но не выливается в уличные акции. Люди понимают, что на это решение они повлиять не могут, и воспринимают его как данность, с которой нужно работать. География и структура экономики разных регионов, как Дальнего Востока и Калужской области, несопоставимы, что и объясняет разную социальную реакцию.

Почему мигранты едут в Обнинск и чем это грозит региону

Проблема нелегальной миграции остается одной из самых острых и вызывает серьезное беспокойство у жителей, особенно на севере области. Власти ведут работу по выдворению нарушителей, но масштабы проблемы требуют комплексного подхода.

По данным МВД, только в этом году по стране выявлено более 700 тысяч нелегальных мигрантов. Для быстрого и эффективного решения проблемы у правоохранительных органов зачастую не хватает кадровых ресурсов. Необходимы оперативные решения, чтобы снизить социальную напряженность.

В Обнинске, по данным СМИ, может проживать значительное количество мигрантов при общем населении города около 120 тысяч. Впрочем, точные цифры назвать сложно, но их присутствие заметно и раздражает местных жителей из-за часто вызывающего поведения. Мигранты едут в Обнинск как в привлекательный рынок труда с высоким уровнем доходов и качеством жизни, находящийся близко к Москве.

Дружинники против «культуры кишлака»

Угрозы масштабных межнациональных конфликтов пока удается избежать. Важно понимать, что проблема миграции – это не межнациональный конфликт, а в первую очередь экономическая и социально-культурная проблема. Реакция населения направлена не против конкретных этнических групп, а против тех, кто пытается привить нормы «культуры кишлака» в цивилизованной городской среде.

Для поддержания порядка активно действуют народные дружины, созданные в полном соответствии с законодательством, в том числе при участии русской общины. Количество дружинников растет, так как люди хотят реагировать на происходящее. Однако накопившееся недовольство может выливаться в формы, граничащие с нарушением закона, что и составляет главную опасность.

Какое лекарство от миграционного кризиса предлагают эксперты

Систему миграционной политики необходимо менять кардинально. Нынешняя система патентов признана ущербной и деструктивной, она приводит к бардаку. Эксперты давно предлагают перейти на систему оргнабора, по аналогии со странами Персидского залива.

В этой системе человек, еще находясь у себя в стране, заключает договор с конкретным работодателем и едет работать к нему. По окончании или расторжении контракта он обязан вернуться на родину для поиска нового работодателя, а не перемещаться по всей России. Эта система прописывает ответственность и предпринимателя, и мигранта, и исключает перевозку семей.

Отдельная и даже более сложная проблема – это массовая выдача российских паспортов бывшим мигрантам, которые становятся полноправными гражданами. Эта тема часто остается в тени, но ее последствия могут быть серьезнее, чем от временной трудовой миграции.