КОМАРОВ — РЕПОРТЁРАМ: Мигранты тормозят развитие экономики
В Нидерландах выяснили, что только небольшая часть мигрантов приносит экономике реальную пользу. Пребывание большинства из них ложится бременем на бюджет принимающей страны. Наименее эффективны мигранты из Средней Азии, Африки и Ближнего Востока.
В утреннем эфире «РЕПОРТЁРОВ» «Утро добрым не бывает» Никита КОМАРОВ, руководитель направления внешних коммуникаций Института Царьграда рассказал, как именно трудовые мигранты мешают развитию страны. Тема возникла неслучайно — недавнее исследование голландцев опровергает популярные мифы о пользе массовой миграции для экономики. Оказалось, что пребывание мигранта в стране не выгодно бюджету: расходы на иностранного специалиста выше, чем его вклад в экономику.
Единственный вариант — использовать и внедрять систему организованного набора, которое имеет место уже на протяжении нескольких десятилетий в ряде стран Ближнего Востока. Но самый яркий пример — это Объединенные Арабские Эмираты. Там в каждом случае считают, сколько необходимо сотрудников в моменте в конкретной отрасли.
Далее завозят мигрантов организованно и по контракту. Они работают, отрабатывают тот срок, и по окончанию работы уезжают. И, в общем-то, с ними нет никаких проблем. У нас такой формат сотрудничества будет внедряться с рабочими из Северной Кореи.
В Россию идет массовый приток миллионов человек низкоквалифицированной рабочей силы, которые перевозят сюда свои семьи, получают ВНЖ, потом все это доходит до гражданства.
В Москве на содержание одного школьника государство тратит 170 тысяч рублей в год. Вот и считаем, мигрант привез свою семью, где у него трое детей. Это уже выходит 500−600 тысяч рублей, которые выделяются из бюджета только на содержание школьников. Сколько мигрант должен заплатить НДФЛ, чтобы окупить затраты бюджета хотя бы на те деньги, которые выделяются на его детей, когда они ходят в школу? Где-то он должен зарабатывать по 320−350 тыс рублей, чтобы вернуть в казну деньги?
В России достаточно низкая производительность труда. При этом имеется огромный потенциал для повышения данного показателя через внедрение новых технологий, через роботизацию, через автоматизацию выпуска товаров и услуг. Но это требует определенных вложений. И компаниям проще нанять низкоквалифицированную рабочую силу, чем внедрять новые технологии.
В России дефицит трудовых ресурсов, но это в тоже время — огромный плюс: есть стимул для того, чтобы повышать производительность труда и внедрять новые технологии.
