Как удержать молодежь в регионах? АСИ предлагает три решения

Региональная политика должна строиться вокруг возможности самореализации, качества городской среды и участия в общественных процессах

Директор направления «Молодые профессионалы» Агентства стратегических инициатив (АСИ) Александр Вайно на Восточном экономическом форуме предложил три группы решений, способных помочь регионам привлекать и удерживать молодых специалистов: системы вовлечения граждан, технологии «умного города» и цифровые сервисы для построения карьерных траекторий.

Как отметил Вайно, молодые люди при выборе места жительства обращают внимание на перспективы самореализации, качество городских услуг и возможность участия в общественной жизни.

«Если мы хотим действительно привлечь молодого человека, чтобы он гарантированно остался жить, работать, создавать семью, рожать детей, нам нужно серьезно подойти к этому вопросу», — подчеркнул он.

Первая группа инструментов — системы вовлечения граждан, включая инициативное бюджетирование, которые позволяют жителям участвовать в выборе проектов развития и влиять на работу властей.

Вторая — технологии «умного города», в том числе цифровые двойники территорий, объединяющие данные о транспорте, ЖКХ и безопасности для принятия более точных управленческих решений. Третье направление — цифровые сервисы для построения кадровых траекторий, которые должны показывать молодым людям возможности образования, трудоустройства, профессионального роста и повышения доходов в конкретном регионе.

Ранее в АСИ сообщили о расширении сотрудничества с российскими регионами в сфере поддержки семей и повышения рождаемости.