Старый мир и новые люди
К 2040 году более 75 стран столкнутся с дефицитом рабочей силы из-за низкой рождаемости, — сообщает ООН. К сожалению, Россия в их числе
Проблема старения населения касается сегодня многих стран: Япония, Германия, Италия, Южная Корея, Китай, США, Канада, Великобритания, Россия и другие. Конечно, это отразится и на экономических показателях. Говоря простым языком: начнется серьезный кризис. А если совсем просто: станем жить «более хуже», если вообще будем жить.
Главная причина в очень низкой рождаемости. Высокие расходы на жильё, обучение и медицинскую помощь вынуждают большинство семей ограничиваться одним, и если очень повезет, двумя детьми. Особенно остро эта проблема наблюдается в Японии, Южной Корее и Италии: большие затраты на воспитание ребенка приводят к резкому снижению уровня рождаемости.
Изменение возрастной структуры стран будет ежегодно снижать рост ВВП на душу населения в среднем на 0,4% вплоть до 2050 года, — устрашающе прогнозируют в международной консалтинговой компании McKinsey & Company. И они правы.
Более того, мы вкатываемся в довольно трагичный замкнутый круг «отцов и детей»: когда количество людей старшего возраста превышает количество молодежи — сокращается количество работников и налогов, и из-за этого выполнять социальные обязательства перед пенсионерами станет практически невозможно, не так ли?
Добавим сюда важный момент: на наших глазах мир перешагнул границу эпох и на всех парах влетел в гонку технологий. «Умные колонки», смышленые нейросети уже вломились в нашу жизнь, вышибая двери с петель. Но все эти новшества ставят перед нами очень серьезный человеческий вопрос про экономику: а кто эти технологии будет создавать, развивать и обслуживать в том самом недалеком будущем?
В итоге, многие страны сегодня пытаются решить довольно сложное уравнение с массой переменных: как повысить рождаемость, не нажить «лишних людей» при технологическом прорыве и что делать с текущей проблемой нехватки кадров. «Дано» известно, и вот как обстоят дела с решением в России…
Демографический сигнал тревоги звучит по всей России
Россия, к сожалению, находится в числе государств, где отчаянно бьют тревогу по вопросу рождаемости. По данным Министерства труда и социальной защиты, уже к 2030 году страна потеряет 6,2 миллиона трудоспособных людей в возрасте от 30 до 39 лет. Кроме того, в мае 2025 года суммарный коэффициент рождаемости в России составил всего 1,376 ребёнка на одну женщину. И это не просто статистика, это сигнал, что репродуктивные планы граждан не соответствуют демографическим потребностям государства.
Причины те же, что и в других странах мира: проблема соотношения доходов и расходов не в пользу первых и тот самый «квартирный вопрос». И убедить молодых россиян рожать запретами на аборты и безумными лозунгами «контрацептивы — это зло», не просто невозможно, скорей, это вызывает отторжение и повышает уровень недоверия среди молодежи к государственным институтам.
При этом в стране многое сделано для повышения рождаемости: материнский капитал, «корпоративный демографический стандарт и увеличение необлагаемых выплат работодателю до миллиона рублей — пример того, как государство пытается задействовать бизнес в решении демографической проблемы», — писал в своей недавней статье журналист Станислав Обищенко.
Президент России постоянно подчёркивает необходимость разного уровня мер: от федеральных программ до лучших практик регионов, которые следует применять по всей стране. В Кремле понимают: нет единого рецепта, есть набор эффективных практик, а вот популисты, увы, этого не понимают.
Автоматизация и искусственный интеллект: спасение или ловушка?
Хорошо, повышение рождаемости — это сложный и долгий путь, благо в России этой проблемой занимаются на протяжении последнего десятилетия. Остаются вопросы экономического толка: нехватка кадров, которые, как известно, «решают все».
Во всем мире на повестке стоит вопрос ускоренной роботизации и активное использование технологий искусственного интеллекта. Зачастую это вызывает страх, а в отдельных странах даже забастовки: сценаристы Голливуда несколько лет назад собирали пикеты, требуя от гигантов киноиндустрии гарантий, что их не заменит искусственный интеллект.
В России похожие страхи, на которые государство уже дает ответы: технологическое развитие — не означает выдавливание людей из профессий, речь идет о «профессиональном переходе».
На итоговом заседании Государственного Совета, которое как раз касалось темы подготовки кадров для экономики, Путин говорил, что надо открывать новые возможности для обучения, переобучения и роста квалификации людей в течение всей жизни. Особое внимание он уделил тогда теме модернизации системы образования в условиях развития искусственного интеллекта.
«Расширение использования искусственного интеллекта в производственных процессах будет не только замещать отдельные операции, а значит и сотрудников, но и, как уже сказал, создавать новые рабочие места — такие, которые требуют умения ставить задачи и работать с данными, обладать инженерным мышлением, брать на себя ответственность. И в этой ситуации важно обеспечить людям понятный для них профессиональный переход», — сказал Путин.
Такой плавный переход помогает избежать «технологической безработицы», особенно среди молодежи, но ускоряет и меняет привычные правила получения профессии. Если раньше человек учился «всерьез и надолго», а то и на всю жизнь, то теперь можно осваивать новые навыки каждые 7–10 лет.
При этом акцент с обучения конкретным функциям должен быть смещен на развитие soft skills: креативность, критическое мышление, управление сложными системами — то, что пока остается прерогативой человека. Кроме того, стимулирование предпринимательства и инноваций может стать ключом к созданию тех самых рабочих мест, которые машины пока не смогут занять.
Пересмотр миграционной политики: ключ к развитию или новая головная боль?
Еще одна тема, которая неразрывно связана с темой кадров в экономике — трудовая миграция. Страшно сказать, сколько копий поломалось за последний год в России на эту тему.
Миграционное законодательство сейчас ужесточают, главным образом из-за вопросов безопасности. Это не полный отказ от иностранной рабочей силы, а более серьезный контроль за теми, кто въезжает в Россию в поисках работы и дохода.
Не открою истину, написав, что миграция — это топливо для экономики, но только в том случае, если она встроена в четкие социальные рамки, обеспечивающие интеграцию, а не сегрегацию. Именно об этом была дискуссия члена СПЧ Кирилла Кабанова и Владимира Путина в начале декабря 2025 года.
К удивлению многих и радости других, в России порой появляются заявления, где каким-то образом вопрос демографии «женят» с темой трудовой миграции. Недавно такое заявление делал Сергей Собянин.
Это очень дискуссионный вопрос, который пока порождает лишь ругань на просторах интернета. Не беру отдельное случаи подобных браков, в конце концов, сердцу не прикажешь, но рассматривать эту «спайку» как реальное решение демографической проблемы, — не самое удачное решение.
Старением начали, старением закончим
Вернемся к тому, с чего начали: проблема старения и малой рождаемости становится мировой. И те страны, которые не смогут адаптироваться под новые реалии, как минимум, начнут отставать в экономическом развитии, а как максимум — будут просто вымирать, уступая землю и ресурсы (если таковые имеются), тем, кто успеет решить эти проблемы.
Трамп, конечно, отнять уже не успеет, но от этого веселее не становится.
