Замещающая миграция работает: шведы станут меньшинством в своей стране уже через 20 лет
К такому выводу пришли эксперты из Института реэмиграции
Если нынешний политический курс Швеции сохранится, уже к 2046 году коренные шведы могут оказаться в меньшинстве.
Такой вывод следует из демографической модели австрийского Института реэмиграции (IFR). По оценкам института, в 2026 году доля жителей с иммигрантским прошлым в стране составляет 36,8%, а через два десятилетия этот показатель превысит 50%. В эту категорию включают как уроженцев других стран, так и родившихся в Швеции детей, у которых хотя бы один родитель — иностранец.
Швеция выделяется среди других государств особенно быстрыми демографическими переменами. Схожие тенденции прогнозируют и для ряда других стран: Швейцария может перешагнуть 50-процентный порог уже в 2038 году, Бельгия — в 2044-м, Германия — в 2045-м, а Австрия — в 2052-м.
Институт также представил альтернативный сценарий, основанный на резком развороте миграционной политики. В нём приток мигрантов падает на 90%, а к обычной эмиграции добавляется ежегодная реэмиграция в размере 1% от численности этой группы. При таком развитии событий доля населения с иммигрантским прошлым в Швеции к 2099 году может упасть ниже 5%.
Мигранты, Россия, гражданство
Ранее в эфире РЕПОРТЁРОВ доктор политических наук, профессор РАНХиГС, руководитель Центра миграционных исследований Института Царьград Михаил Бурда отмечал, что для того, чтобы европейские миграционные тенденции не перекинулись на Россию, необходимо пересмотреть практику предоставления российского гражданства.
«Когда появляются сообщения о сотнях тысяч выданных паспортов гражданам отдельных государств, закономерно возникают вопросы: насколько тщательно проверялись основания для их получения?
Особенно странно выглядят случаи, когда новый гражданин России практически не говорит по-русски. Тогда возникает простой вопрос: каким образом он проходил предусмотренные процедуры?
Поэтому я считаю необходимой ревизию решений о предоставлении российского гражданства как минимум за последние десять лет — прежде всего там, где существуют сомнения в соблюдении закона.
Первое, что необходимо сделать, — не превращать миграционную политику исключительно в инструмент решения экономических или демографических задач. Она должна оставаться частью политики национальной безопасности.
Второе — максимально жестко внедрять организованный набор иностранных работников. Мне близка формула, применяемая в ряде государств Персидского залива: «приехал, отработал и уехал». Человек приезжает под конкретного работодателя и конкретный трудовой договор. После окончания контракта он возвращается домой. Без автоматического переезда семьи и возможности бесконечно менять основания пребывания», — подчеркивал эксперт.
