Минтруд хочет ужесточить правила найма иностранцев по квотам
Срок оформления документов могут сократить вдвое, чтобы быстрее перераспределять рабочую силу
Минтруд России выступил с инициативой изменить правила привлечения иностранных работников из визовых стран. Ведомство предлагает сократить срок, в течение которого работодатели должны оформить необходимые документы, с шести до трех месяцев. Если компания не успеет уложиться в этот период, квота может быть передана другим.
Соответствующий проект приказа уже опубликован на портале нормативных правовых актов и вынесен на общественное обсуждение. В министерстве поясняют, что речь идет о более гибком управлении трудовыми ресурсами на фоне меняющейся ситуации на рынке труда.
«В проекте приказа предлагается сократить с шести до трех месяцев срок, по истечении которого регионы могут перераспределить квоту, если работодатель не оформил разрешительные документы на иностранного сотрудника», — сообщили в пресс-службе Минтруда.
Сейчас, по действующим правилам, у компаний есть полгода, чтобы обратиться за разрешениями в МВД. Если этого не происходит, регион вправе сократить выделенную квоту. Новая мера, как считают в ведомстве, позволит быстрее реагировать на реальные потребности бизнеса.
При этом в Минтруде подчеркивают, что квоты изначально получают только те работодатели, которые доказали нехватку кадров и невозможность закрыть вакансии за счет местных специалистов. Приоритет, как и прежде, остается за российскими работниками.
Заместитель министра труда и социальной защиты Дмитрий Платыгин отметил, что изменения помогут избежать ситуаций, когда квоты остаются невостребованными.
«Сокращение срока будет работать на то, чтобы привлечение иностранных работников использовать исключительно в ситуации, когда внутренних резервов для удовлетворения потребности нет», — пояснил он.
По его словам, это также даст возможность быстрее перераспределять квоты между компаниями.
«Регионы смогут более гибко и оперативно реагировать на изменения рынка труда, перераспределяя квоты между работодателями в зависимости от реальной потребности», — добавил Платыгин.
На 2026 год общий объем квот на привлечение иностранной рабочей силы утвержден на уровне 278,9 тысячи разрешений. В Минтруде обращают внимание, что часть из них предназначена для продления уже действующих документов, а не только для найма новых сотрудников.
Ранее власти уже заявляли о необходимости усилить адаптацию мигрантов к жизни в России. В частности, было принято постановление правительства, предусматривающее целый комплекс мер в этом направлении. Речь идет о поддержке изучения русского языка, а также о знакомстве иностранцев с принятыми в стране нормами поведения, включая «правила общежития и отправления религиозных обрядов» с учетом региональных особенностей.
