ЛНР закрывает кадровый дефицит в учреждениях культуры
Для новых сотрудников организована методическая поддержка, направленная на адаптацию к работе
Луганская Народная Республика продолжает решать проблему нехватки квалифицированных кадров в учреждениях культуры сельских территорий и малых городов через программу «Земский работник культуры».
В 2026 году регион планирует привлечь 15 специалистов, причем 12 из них уже трудоустроены, сообщили в республиканском министерстве культуры.
Для сравнения: в 2025 году по программе удалось привлечь 16 новых сотрудников — география кандидатов охватила различные регионы России.
Механизм поддержки выстроен системно: ведомство ежегодно формирует перечень вакантных должностей, замещение которых даёт право на единовременные компенсационные выплаты, что делает работу на селе финансово привлекательной для специалистов из других субъектов РФ.
Привлечение кадров не ограничивается выплатами. Минкультуры ЛНР совместно с муниципальными администрациями помогает участникам программы с поиском жилья, а для новых сотрудников организована методическая поддержка, направленная на адаптацию к работе в региональных учреждениях культуры.
В ведомстве подчеркивают комплексный эффект программы: она позволяет не только укрепить кадровый потенциал отрасли, но и повысить доступность культурных услуг для жителей сельских населённых пунктов, а также создать условия для закрепления молодых специалистов на местах — то есть решает задачу не сиюминутного, а долгосрочного восполнения кадрового резерва.
Ранее сообщалось, что в Луганской Народной Республике сформировали экспортный совет при главе региона и управленческую команду по развитию экспортной деятельности.
Новые структуры будут отвечать за разные направления работы с экспортом. Совет займется выработкой предложений по развитию внешней торговли, взаимодействием органов власти с предпринимателями и устранением административных барьеров. Кроме того, он будет утверждать программы поддержки экспорта и следить за их выполнением.
