Кадры должны решить всё. В России сокращается резерв рабочей силы

Кадровый резерв в России сократился до 4,4 млн человек

В 2025 году кадровый резерв в России сократился до 4,4 млн человек, что на 9% (или на 415 тыс. человек) меньше показателя предыдущего года. С такими данными, основанными на статистике Росстата и Роструда, выступила аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети «FinExpertiza».

Кадровый резерв — это активно ищущие работу, и вообще вся потенциальная рабочая сила. За последние пять лет его численность упала почти вдвое, с 7 до 4 миллионов человек. Работающих стало больше на 3 миллиона — было 72, стало 75.

Короче, нам не хватает людей. Другой вопрос, как эту проблему решать. До сих пор Россия действовала самым простым и самым непродуктивным способом — привлекала мигрантов.

Однако это на самом деле очень плохой способ решения проблемы, и мало того, запасы узбеков тоже показывают дно. Мы раздаем гражданство кому попало, а кадровый резерв все равно уменьшается, и в перспективе демография начнет убивать экономику.

Методы решения этой проблемы должны быть другими. В первую очередь стране необходимо повышать производительность труда. Однако для этого нужно менять сам подход к рынку труда. Нам нужно в первую очередь не больше людей. Нам нужны люди, которые будут выдавать больше полезного продукта на человека.

России придется биться за повышение производительности труда. Иначе нам демография национальную экономику похоронит.