УХОВ — РЕПОРТЕРАМ: Гражданство РФ должно быть привилегией, а не социальной подачкой

В новой миграционной концепции, ктвержденной Путиным, на первое место выходит безопасность. А это значит, что запрос общества услышан: политика в отношении иностранных специалистов будет жестче и прагматичнее.

Владимир Путин подписал указ, определяющий концепцию миграционной политики на 2026–2030 годы. Результатом политики должно стать снижение числа нелегальных мигрантов и преступлений среди иностранных граждан, в том числе несовершеннолетних.

В утреннем эфире «РЕПОРТЁРОВ» «Утро добрым не бывает» политолог, медиа-эксперт Илья УХОВ @politolog_ukhov проанализировал новую миграционную стратегию страны.

Новый принцип управления миграцией

Начать хочется с перераспределения ответственности за курирование миграционной сферы — от правительства в сторону Совета Безопасности. Это принципиальный момент.

Раньше философия миграционной политики была чисто экономической: нам нужны рабочие руки — значит, надо привлекать всех подряд, неважно, кто и как приедет. Часто под давлением лоббистов и крупного бизнеса — особенно строительного — делали вид, что всё под контролем.

Мигранты воспринимались как «атомарные экономические единицы»: приехали, поработали, уехали.
А то, что они перегружают социальную систему, влияют на безопасность, формируют криминальные анклавы — оставалось где-то на периферии внимания.

Теперь всё меняется. Курирование миграционных процессов передано Совету Безопасности. А там сидят люди, которые мыслят категориями национальной безопасности, а не статистики по трудовым ресурсам.

И, может быть, это и правильно. Пример Европы показал, чем оборачивается бесконтрольная миграция: замещением коренного населения под лозунгами мультикультурализма.

Организованный набор — по образцу стран Персидского залива

Следующий важный момент — переход к системе организованного набора. Об этом говорил Владимир Путин на саммите СНГ в Таджикистане. Это — ключевой шаг.

Теперь мигрант будет приезжать под конкретный проект и на конкретного работодателя. Отработал — уехал обратно.

Это работает уже много лет во всех странах Персидского залива. Работодатель несет ответственность за поведение мигранта, включая финансовую — если тот нарушит закон, именно работодатель оплачивает его депортацию.

Это резко дисциплинирует и работников, и работодателей. В Персидском заливе система работает четко — и нам стоит перенимать этот опыт.

Проблема семей мигрантов

Третий важный момент — ограничение завоза семей мигрантов.

Мы об этом говорили много раз: когда приезжают жены и дети, это перегружает школы, поликлиники и социальные службы. Женщины рожают здесь бесплатно, получают выплаты, при этом сами и мужья их нередко не имеют ни гражданства, а работают по патенту.

В Москве, например, только за несколько лет на медобслуживание мигрантов потратили около 60 млрд рублей. Если посчитать по всей стране, суммы будут астрономическими.

Теперь этой вольнице должен прийти конец. Это разгрузит бюджет и позволит детям в школах учиться в нормальных условиях, без переполненных классов, где половина учеников не говорит по-русски.

Россия услышала запрос общества

Главное, что в новой концепции — государство наконец услышало людей.

Больше не будет бесконтрольного потока мигрантов. Гражданство и разрешение на временное проживание будут получать наши соотечественники или ценностные мигранты — те, кто разделяет наши культурные и мировоззренческие принципы.

Акцент смещается в сторону высококвалифицированных специалистов. Раздача гражданства людям, которые едва говорят по-русски, экономически невыгодна — они не создают добавленной стоимости, а лишь увеличивают нагрузку на систему.

Российское гражданство должно быть привилегией, а не социальной подачкой.